Prioritzar les empreses cooperatives a la política de contractació de l’ajuntament, i establir als plecs de contractació criteris i condicions referents als drets laborals, com ara la lluita contra la temporalitat.
Prioritzar les cooperatives i altres formes organitzatives d’economia social a través de la preferència en l’obtenció d’ajuts, cessió de locals, subcontractació de serveis al propi ens local, publicitat gratuïta als mitjans públics i presència en fires.
Procurar polítiques de foment de consum de l’agricultura de proximitat, especialment l’ecològica, facilitant els canals de distribució i punts de venda directa i fent la difusió pertinent mitjançant els mitjans municipals.
Fomentar els mercats municipals i mercadals en detriment del model de centres comercials i mercats que giren al voltant de supermercats.
Apostar per l’impuls de l’emprenedoria social cooperativa i col·laborativa.
Afavorir el comerç local que reverteixi en els interessos municipals (creació llocs de treball, venda de producte local, etc) amb bonificacions en impostos i altres tipus d’ajuts.
Promoure polítiques d’habitatge social i de suport a les cooperatives d’habitatge.
Aplicar clàusules socials, ètiques i mediambientals per convertir la contractació pública en un element transformador i de canvi. Així mateix per tal de confirmar i aprofundir en el nostre compromís per un model de municipi inclusiu i ecologista, proposem l’establiment de mesures que incentivin el canvi de model a les ordenances fiscals. Algunes mesures aplicables són:
Clàusules per a la promoció de la igualtat
Compromís d’engegar accions específiques per promoure la igualtat entre dones i homes.
Dissenyar i executat un Pla d’Igualtat que detalli les polítiques concretes d’igualtat a implantar en el marc d’execució del contracte.
Garantir l’adopció de mesures per prevenir l’assetjament sexual i sexista en el treball.
Realitzar accions de salut laboral i prevenció de riscos laborals des de la perspectiva de gènere.
Fer accions formatives sobre drets en matèria d’igualtat i de conciliació.
Acreditar els compromisos en el marc d’execució del contracte.
Clàusules laborals
Respecte de les empreses als convenis col·lectius
Limitació i control de la subcontractació d’empreses, així com el compliment per part d’aquestes de les clàusules socials establertes en el contracte.
Afavorir les empreses que tenen treballadors en plantilla amb més de 6 mesos d’antiguitat a jornada completa i amb contractes indefinits.
Mesures de conciliació laboral i familiar.
Clàusules socials
Establir com a bonificació en la contractació un percentatge mínim de contractació de persones en risc d’exclusió social.
Establir com a bonificació en la contractació un percentatge mínim de contractació de persones amb disminució física, psíquica o sensorial o amb malalties mentals que dificultin les possibilitats d’inserció en el món laboral.
Persones que no puguin accedir a la renda mínima de reinserció.
Joves majors de 16 anys i menors de 30 anys provinents d’institucions de protecció de menors.
Persones amb problemes de drogoaddicció o alcoholisme que es trobin en procés de rehabilitació i reinserció social.
Interns de centres penitenciaris que puguin accedir a una ocupació, persones en llibertat condicional o anteriorment recluses.
Aturats de llarga durada de més de 45 anys.
Clàusules ètiques
Certificar que l’empresa no realitza operacions financeres i bancàries a paradisos fiscals.
Prohibició de contractar amb empreses que hagin estat condemnades per tràfic d'éssers humans, que hagin comès delictes contra els drets dels treballadors o que hagin estat condemnades per infraccions en matèria d’estrangeria o que hagin estat sancionades per infracció greu en matèria professional d’integració laboral i igualtat d’oportunitats i no discriminació de les persones amb diversitat funcional.
Verificar que l’empresa, les seves empreses subcontractistes, proveïdors i les seves treballadores en el marc de la seva professió, no estan condemnades per vulneració de drets humans d’acord amb els tractats internacionals.
Certificar que els productes i serveis objecte del contracte no s’han provat sobre població civil ni en situacions d’ocupació il·legal d’un territori.
Clàusules mediambientals
Establir en els contractes especificacions tècniques de caràcter mediambientals.
Establir criteris d’eficiència energètica, productes o processos de producció que respectin el medi ambient.
Criteris d’estalvi d’aigua, materials i energia, reducció de residus, ús de materials reciclats o reciclables o sobre el sistema d’eficiència en el transport utilitzat.
Sol·licitar certificats tècnics que acreditin el respecte al medi ambient.
Modificacions en ordenances fiscals
Modificar l’article 5 de l’Ordenança Fiscal núm 5. IMPOST SOBRE ACTIVITATS ECONÒMIQUES per introduir bonificacions als subjectes passius que tributin per quota municipal i que ocupin de forma indefinida almenys el 25% de la seva plantilla a persones en situació de risc d’exclusió social, persones amb discapacitat, víctimes de violència de gènere o domèstica, persones majors de 50 anys o pares i mares de famílies monoparentals. Aquesta bonificació podrà augmentar en el cas que el percentatge de persones en les dites situacions sigui superior al 50%.
